Le Président de la République est déterminé à offrir des solutions pragmatiques aux problèmes socio-économiques rencontrés par nos concitoyens, parmi lesquels le chômage. Il a fait de la création d’emploi le premier engagement de son nouveau mandat. Car, l’emploi constitue l’un des déterminants majeurs de toute croissance inclusive et du développement économique.  

 En effet, avoir un emploi qui procure un revenu que ce travail soit qualifié ou non qualifié, intellectuel ou manuel, constitue une source d’épanouissement personnel, et permet au travailleur tant du secteur privé que public, d’apporter quotidiennement sa contribution à la création de la richesse nationale.

 Considérant la nécessité de renforcer la régulation, assurer la promotion et l’accompagnement du marché de l’emploi, qui doit faire rencontrer les offres d’emploi et les demandeurs d’emploi, le Président de la République a chargé le Gouvernement de veiller à la redynamisation des structures publiques d’accompagnement du marché de l’emploi, notamment l’Office National de l’Emploi (ONEM) afin qu’il devienne réellement la courroie de transmission essentielle des offres et des demandes d’emploi.

 Pour ce faire, le Premier Ministre devrait veiller à ce que tous les Ministres concernés collaborent étroitement afin que les actions suivantes soient réalisées au cours du premier trimestre de cette année : Mener une campagne de communication pour une meilleure connaissance de l’ONEM par la population active ;

Accroître les antennes ou représentations de l’ONEM en favorisant la collaboration avec les maisons communales, progressivement sur toute l’étendue du territoire national ; Favoriser une meilleure collaboration entre les organisations patronales et toutes les structures du marché de l’emploi afin de partager les renseignements portant sur le marché du travail, l’évaluation des besoins actuels et futurs des profils d’emploi recherchés par les entreprises pour encourager les demandeurs d’emploi à opter pour des filières offrant des débouchés ; Mettre en place des mesures incitatives encourageant les entreprises à réserver un quota aux nouveaux diplômés sans expérience professionnelle, pour favoriser ainsi l’accès des jeunes diplômés en quête d’une première expérience professionnelle.